^DURHAM, N.C., Oct. 18, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fortrea
(https://www.globenewswire.com/Tracker?data=5M6rrRE3der8EM-
o5R4Grn46dRjPYXu_2lm8AYOq-U2ye15dJg4SWe66BlctzD1CUc2Z4aHth3zfGQx0S5r4JA==)
(Nasdaq: FTRE), ein führendes globales Auftragsforschungsinstitut (CRO), gab
heute die Veröffentlichung des ersten Berichts des Unternehmens zur sozialen
Verantwortung von Unternehmen mit dem Titel ?Fortrea for Better
(https://www.fortrea.com/content/dam/fortrea/files/corporate_assets/2024-
fortrea-csr-report.pdf)" bekannt.
Der Bericht steht auf Fortrea.com (https://www.fortrea.com/about-us.html) zum
Download zur Verfügung und beschreibt die Aktivitäten von Fortrea in den
Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), die in vier
verschiedenen Abschnitten dargestellt werden:
* Fortrea for Life: Verantwortungsvolle Umweltpraktiken
* Fortrea for All: Verantwortungsvolle Personalführung
* Fortrea for Good: Verantwortungsvolle Praktiken für die Gesellschaft
* Fortrea for Integrity: Verantwortungsvolle Unternehmensführung
?'Fortrea for Better' spiegelt unser Engagement wider, unsere Umweltauswirkungen
zu minimieren, unsere Mitarbeiter und die Gemeinden, in denen wir arbeiten, zu
unterstützen und bei allem, was wir tun, Praktiken ethischer Unternehmensführung
zu befolgen", so Sandy Kennedy, Chief Quality, Regulatory Affairs and
Sustainability Officer, die auch den Vorsitz im ESG-Lenkungsausschuss des
Unternehmens innehat.
Der Bericht beschreibt die Erfolge von Fortrea im ersten Jahr als unabhängiges
börsennotiertes Unternehmen. Ein Beispiel: Ein altes Versandhandelslager im
Vereinigten Königreich wurde zu einer Klinik mit 100 Betten und Platz für 300
Mitarbeiter umgebaut. Der Standort wurde mit einer Umweltzertifizierung
ausgezeichnet, die auf der Leistung in den Bereichen Energieeinsparung,
Materialverbrauch, Wasserverbrauch und Abfallentsorgung basiert.
Ein weiterer Schwerpunkt sind die Employee Resource Groups (ERGs) des
Unternehmens, bei denen es sich um freiwillige, von Mitarbeitern geleitete
Gruppen von Personen handelt, die sich mit historisch marginalisierten
Gemeinschaften identifizieren und gemeinsame Interessen oder Erfahrungen teilen.
Sie sollen den Mitgliedern das Gefühl geben, willkommen zu sein und sich
wohlzufühlen, damit sie offene Diskussionen in einer sicheren Umgebung führen
können. Derzeit gibt es in Fortrea acht ERGs mit fast 4.000 aktiven Mitgliedern.
Der CSR-Bericht von Fortrea skizziert auch den zukünftigen ESG-Fahrplan des
Unternehmens, einen mehrjährigen Prozess, der eine festgelegte Agenda, Aufsicht
und Berichterstattung umfasst. Fortrea ist der Global-Compact-Initiative der
Vereinten Nationen beigetreten und hat sich der Science Based Targets Initiative
verpflichtet. Der Vorstandsvorsitzende und CEO Tom Pike hat sich mehr als 2.500
CEOs angeschlossen, die sich als Unterzeichner der CEO Action for Diversity &
Inclusion(TM) zur Unterstützung von DEI verpflichtet haben. Darüber hinaus hat
Fortrea kürzlich seine erste Einreichung bei EcoVadis, einem weltweit
anerkannten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, vorgenommen und
entwickelt seinen ersten Umweltbericht für CDP, eine gemeinnützige Organisation,
die ein Offenlegungssystem für Umweltauswirkungen betreibt. Aufgrund seiner
bisherigen Erfolge und Verpflichtungen ist Fortrea gut aufgestellt, um die für
2026 erwarteten Meldepflichten zu erfüllen.
?Ich bin sehr stolz auf die Fortschritte, die wir in relativ kurzer Zeit gemacht
haben", kommentierte Tom Pike in seiner Einleitung zum Bericht. ?Es ist ein
Beweis für das Engagement unserer Mitarbeiter, die unsere neue Kultur mit
Begeisterung angenommen haben."
Über Fortrea
Fortrea (Nasdaq: FTRE) ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die
klinische Entwicklung in der Life-Science-Branche. Wir arbeiten mit
aufstrebenden und großen biopharmazeutischen, biotechnologischen,
medizintechnischen und diagnostischen Unternehmen zusammen, um Innovationen im
Gesundheitswesen voranzutreiben, die das Angebot lebensverändernder Therapien
für Patienten beschleunigen. Fortrea bietet Management von klinischen Studien
der Phasen I-IV, klinische Pharmakologie und Beratungsdienste an. Die Lösungen
von Fortrea basieren auf drei Jahrzehnten Erfahrung in mehr als
20 Therapiegebieten, einer Leidenschaft für wissenschaftliche Strenge,
außergewöhnlichen Erkenntnissen und einem starken Netzwerk von Prüfzentren.
Unser talentiertes und vielfältiges Team, das in etwa 100 Ländern tätig ist, ist
darauf ausgelegt, Kunden weltweit fokussierte und flexible Lösungen zu bieten.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Fortrea zu einer transformativen Kraft von der
Pipeline bis zum Patienten wird, unter Fortrea.com (https://www.fortrea.com/)
und folgen Sie uns auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/fortrea/) und
X (https://x.com/Fortrea) (ehemals Twitter).
Kontakt zu Fortrea:
Hima Inguva (Investors) - 877-495-0816, hima.inguva@fortrea.com
(mailto:hima.inguva@fortrea.com)
Sue Zaranek (Media) - 919-943-5422, media@fortrea.com (mailto:media@fortrea.com)
Kate Dillon (Media) - 646-818-9115, kdillon@prosek.com
(mailto:kdillon@prosek.com)
°